Freelance
Un freelancer es una persona que trabaja de manera independiente, es decir por su propia cuenta, para varios empleadores o clientes que contratan sus servicios profesionales. De forma que para ser un freelance solo se necesita experiencia en tu área de trabajo y ganas de comenzar. Las áreas de trabajo en las que se puede desempeñar un freelancer son muchas. Desde proyectos que se pueden realizar en línea como programación, diseñador gráfico, diseño web, traducción. Pero también trabajos presenciales como fotografía, ventas, clases particulares, organización de eventos y mucho más.
Ventajas de ser un freelance
- Un freelancer puede trabajar a tiempo parcial o completo. Debido a que no son empleados fijos, pueden realizar su trabajo a su propio ritmo, siempre y cuando se cumplan los requerimientos del cliente y el plazo establecido. Esto les permite tener mayor libertad que un empleado promedio.
- A diferencia de lo que ocurre con los trabajadores fijos, con un freelancer, la empresa no está obligada a proveer equipo especializado ni a realizar un pago de beneficios adicionales, como vacaciones, aguinaldos, etc.Por ello, cada vez más empresas se inclinan por la tendencia de contratar un freelancer para realizar su trabajo. Así, pueden ahorrar dinero sin tener que hacer un compromiso permanente como con los empleados fijos.
- Ser freelancer es una de las formas más rápidas y fáciles de comenzar a trabajar en tu área y adquirir experiencia profesional.
- Sobre todo actualmente, ya que existen diversas oportunidades en la web, donde clientes potenciales publican lo que buscan para contratar servicios profesionales.
Trabajador Asalariado
El hecho de que el trabajo se realiza según las instrucciones y bajo el control de otra persona, que el mismo implica la integración del trabajador en la organización de la empresa, que es efectuado única o principalmente en beneficio de otra persona, que debe ser ejecutado personalmente por el trabajador, dentro de un horario determinado, o en un lugar indicado o aceptado por quien solicita el trabajo, que el trabajo tiene una duración determinada y cierta continuidad, o requiere la disponibilidad del trabajador, y que implica el suministro de herramientas, materiales y maquinarias por parte de la persona que requiere el trabajo.
El hecho de que se paga una remuneración periódica al trabajador, que dicha remuneración constituye la única o la principal fuente de ingresos del trabajador, que la remuneración incluye pagos en especie tales como alimentación, vivienda y transporte, que se reconocen derechos como el descanso semanal y las vacaciones anuales, que la parte que solicita el trabajo paga los viajes que ha de emprender el trabajador para ejecutar dicho trabajo, y el hecho de que no existen riesgos financieros para el trabajador.
La proporción de trabajadores asalariados en el empleo total tiene implicaciones importantes en lo que atañe a determinar quiénes están cubiertos por las disposiciones sobre salario mínimo. En la medida en que la remuneración mínima sólo se aplica a los trabajadores asalariados, si éstos constituyen sólo una parte minoritaria de la fuerza de trabajo, el ámbito general de protección que ofrece el salario mínimo también será reducido.
Una de las grandes ventajas del empleo como asalariado es el acceso a beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas, licencia parental y una pensión u otro esquema de jubilación. Esas cosas pueden hacer una gran diferencia en tu bienestar financiero y tu salud, y la de tu familia también.
Y más allá de los elementos principales, las empresas suelen organizar eventos para empleados y ofrecer cosas como membresías gratuitas para gimnasio, cafeterías subvencionadas en la empresa y acceso a una gama de descuentos y regalos. A menudo tendrán un presupuesto para capacitación también, para que puedas desarrollar tus habilidades en los centavos de la empresa.
Freelance vs Trabajador asalariado
Cuando trabajas para una sola empresa, tu motivación a menudo viene en formas muy estructuradas. Recibes evaluaciones de desempeño al final de cada año, y esos comentarios determinan cosas como si vas a ganar más dinero el año que viene, o si recibes un bono o incluso consigues un ascenso.
Al contrario como autónomo, tienes que motivarte a ti mismo. Tienes que encontrar tus propios clientes, hacer tu propio marketing, configurar tu propio sitio web, negociar tus propios contratos. Tienes que mantenerte allí todo el tiempo, sin nadie a tus espaldas diciéndote que lo hagas.
El "trabajo para toda la vida" puede ser una cosa del pasado para la mayoría de la gente, pero aún así, en general, es más seguro que ser autónomo. Tienes un sueldo regular, y en cuanto hagas un buen trabajo, puedes confiar en ese cheque de pago cada mes. Incluso si eres despedido, tu empleador generalmente tendrá que darte algún aviso o alguna reparación.
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